?

Onlangs, QuanyiPompbedryfTen einde die kernvermo?ns van die bestuur verder te verbeter en die optimalisering en opgradering van die maatskappy se organisasie en bestuur te bevorder, het die groep 'n groep kernbestuurders georganiseer om na Tianjin te gaan om aan die "Organisasiekode"-leeraktiwiteite deel te neem.

?

?

1. Leer agtergrond
Namate markmededinging al hoe strawwer word, berus die sukses van 'n onderneming nie meer net op produkte en tegnologie nie, maar nog belangriker, hoe om 'n doeltreffende, samewerkende en innoverende organisasie te bou. Almal eenPompbedryfDie Groep het nog altyd vas geglo dat die kweek van talente en die optimalisering van die organisasie die sleutels is om die volhoubare ontwikkeling van die onderneming te bevorder. Daarom het die maatskappy besluit om hierdie leeraktiwiteit te organiseer om gevorderde organisatoriese bestuurskonsepte en -metodes te bemeester deur die "Organisasiekode" te bestudeer en nuwe stukrag in die maatskappy se ontwikkeling te spuit.

2. Leerinhoud
"Organisasiekode" is 'n uitstekende kursus oor organisatoriese bestuur en verandering Dit kombineer suksesvolle gevalle van baie plaaslike en buitelandse maatskappye en bied 'n diepgaande ontleding van die kernelemente, bedryfsmeganismes en veranderingstrategie? van organisasies. Tydens die leerproses het die studente nie net die aard en rol van die organisasie verstaan ??nie, maar ook geleer hoe om praktiese organisatoriese optimaliseringsplanne te formuleer gebaseer op die werklike situasie van die onderneming.

3. Leeruitkomste
Deur hierdie studie het QuanyiPompbedryfDie kernbestuurspersoneel van die groep het 'n diepgaande begrip van die belangrikheid van organisasie vir korporatiewe ontwikkeling. Hulle het almal uitgespreek dat hulle die kennis wat hulle geleer het op praktiese werk sal toepas, die maatskappy se organisasiestruktuur en bestuursprosesse voortdurend sal optimaliseer en die algehele bedryfsdoeltreffendheid van die maatskappy sal verbeter. Terselfdertyd het hulle ook hul eie tekortkominge en areas vir verbetering in organisasiebestuur erken en uitgespreek dat hulle sal aanhou leer en verbeter in hul toekomstige werk.

4. Kyk na die toekoms
Almal eenPompbedryfDie Groep sal voortgaan om aandag te gee aan die jongste ontwikkelings in organisasiebestuur en verandering, en voortgaan om gevorderde bestuurskonsepte en -metodes bekend te stel en aan te leer. Terselfdertyd sal die maatskappy ook die opleiding en ontwikkeling van interne bestuurders versterk om 'n doeltreffende, samewerkende en innoverende bestuurspan te skep. Glo in QuanyiPompbedryfMet die gesamentlike pogings van alle werknemers van die groep sal die maatskappy se organisatoriese en bestuursvlak verder verbeter word en 'n stewige grondslag lê vir die ontwikkeling van die onderneming.

?

?