Aanlyn werwing
01/
klerk
[Posvereistes]:
1. Daaglikse kantoorsake;
2. Verantwoordelik vir die statistieke, organisering en argivering van verkoopsdokumente, klantinligting, kontrakte en ander dokumente;
3. Doen navraag oor afleweringsrekords, volg logistieke status, betalingstatus en handhaaf klantverhoudings;
4. Diegene wat van voorneme is om te leer en te ontwikkel in die verkoopsbesigheid sal voorkeur geniet aan diegene wat ywerig, ernstig werk en sekere taalkommunikasievaardighede het;
5. Sekere leervermo? te hê en die inisiatief te kan neem om onafhanklik te werk;
6. Vroue wat dadelik kan gaan werk, sal voorkeur geniet;
7. Die maatskappy bied 'n loopbaanontwikkelingsplatform Diegene wat nie tevrede is met administratiewe werk nie en belangstel om in die verkoopsbesigheid te ontwikkel, kan dit oorweeg!
02/
verkoopsassistent
[Posvereistes]:
1. Tegniese sekondêre skoolgraad of ho?r, 1-3 jaar se ekwivalente of verwante poservaring in 'n industri?le onderneming, vaardig in kantooroutomatiseringsvaardighede.
2. Werk proaktief en help die verkoopsbestuurder met die verwerking van dokumente, die hou van lêers, statistiese data, navrae van inligting, beantwoording van navrae, ens.
3. Neem deel aan verkoopsbesigheid en help bestuurders met die ko?rdinering van produksie, vervoer, verskaffing en ander skakels.
4. Salaris is onderhandelbaar met ondervinding. Die loopbaanontwikkelingsrigting is verkoopspersoneel, en die salarisstruktuur is basiese salaris + kommissie.
5. Werksure is gereeld, en oor die algemeen word geen besigheidsreise of veldwerk vereis nie. Die kantooromgewing is goed en vervoer is gerieflik.