Onlayn ishga qabul qilish
01/
kotib
[Ishga qo'yiladigan talablar]:
1. Kundalik ofis ishlari;
2. Statistik ma'lumotlar, savdo hujjatlari, xaridorlar haqidagi ma'lumotlar, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tashkil etish va arxivlash uchun javobgar;
3. Yetkazib berish yozuvlarini so'rang, logistika holatini, to'lov holatini kuzatib boring va mijozlar bilan munosabatlarni saqlang;
4. Savdo biznesida o‘rganish va rivojlanish niyatida bo‘lganlarga, tirishqoqlik bilan, jiddiy ishlayotgan va ma’lum bir til muloqot qobiliyatiga ega bo‘lganlarga ustunlik beriladi;
5. Muayyan o'rganish qobiliyatiga ega bo'lish va mustaqil ishlash uchun tashabbus ko'rsatish;
6. Zudlik bilan ishga keta oladigan ayollarga ustunlik beriladi;
7. Kompaniya ma'muriy ishdan qoniqmagan va savdo biznesida rivojlanishdan manfaatdor bo'lganlar martaba rivojlantirish platformasini taqdim etadi.
02/
sotuvchi yordamchi
[Ishga qo'yiladigan talablar]:
1. O‘rta texnik ma’lumot yoki undan yuqori ma’lumotga ega, sanoat korxonasida 1-3 yil unga tenglashtirilgan yoki tegishli lavozimda ish tajribasi, ofislarni avtomatlashtirish bo‘yicha malakali.
2. Savdo menejeriga hujjatlarni qayta ishlash, fayllarni saqlash, statistik ma'lumotlarni saqlash, ma'lumotlarni so'rash, so'rovlarga javob berish va hokazolarda faol ishlang va yordam bering.
3. Savdo biznesida ishtirok etish va menejerlarga ishlab chiqarish, tashish, etkazib berish va boshqa aloqalarni muvofiqlashtirishda yordam berish.
4. Ish haqi tajriba bilan kelishib olinadi. Karyera rivojlanishi yo'nalishi - savdo xodimlari, ish haqi tarkibi esa asosiy ish haqi + komissiya hisoblanadi.
5. Ish vaqti muntazam bo'lib, odatda hech qanday xizmat safari yoki dala ishlari talab qilinmaydi.