?

Neseniai QuanyiSiurbli? pramon?Siekdama toliau stiprinti pagrindines valdymo galimybes ir skatinti optimizuoti bei tobulinti ?mon?s organizacij? ir valdym?, grup? suorganizavo pagrindini? vadov? grup?, kuri vyks ? Tiandzin? dalyvauti ?Organizacijos kodekso“ mokymosi veikloje.

?

?

1. Mokymosi pagrindas
Rinkos konkurencijai tampant vis a?tresnei, ?mon?s s?km? priklauso ne tik nuo produkt? ir technologij?, bet dar svarbiau, kaip sukurti efektyvi?, bendradarbiaujan?i? ir novatori?k? organizacij?. Visi vienasSiurbli? pramon?Grup? visada tvirtai tik?jo, kad talent? ugdymas ir organizacijos optimizavimas yra raktas ? tvari? ?mon?s pl?tr?. Tod?l ?mon? nusprend? organizuoti ?i? mokymosi veikl?, tik?damasi, studijuojant ?Organizacijos kodeks?“, ?sisavins pa?angias organizacijos valdymo koncepcijas ir metodus bei ?ne? nauj? impuls? ?mon?s pl?trai.

2. Mokymosi turinys
?Organizacijos kodeksas“ yra puikus organizacijos valdymo ir poky?i? kursas. Jame apjungiami daugelio ?alies ir u?sienio ?moni? s?kmingi atvejai ir pateikiama i?sami pagrindini? organizacij? element?, veikimo mechanizm? ir poky?i? strategij? analiz?. Mokymosi proceso metu mokiniai ne tik suprato organizacijos prigimt? ir vaidmen?, bet ir i?moko formuluoti praktinius organizacijos optimizavimo planus pagal reali? ?mon?s situacij?.

3. Mokymosi rezultatai
Per ?? tyrim? QuanyiSiurbli? pramon?Pagrindiniai grup?s vadovaujantys darbuotojai puikiai supranta organizacijos svarb? ?mon?s pl?trai. Visi jie i?rei?k?, kad ?gytas ?inias pritaikys praktiniame darbe, nuolat optimizuos ?mon?s organizacin? struktūr? ir valdymo procesus, gerins bendr? ?mon?s veiklos efektyvum?. Kartu jie pripa?ino ir savo trūkumus bei tobulintinas sritis organizaciniame valdyme ir i?rei?k?, kad ateityje mokysis ir tobul?s.

4. ?vilgsnis ? ateit?
Visi vienasSiurbli? pramon?Grup? ir toliau kreips d?mes? ? naujausius organizacijos valdymo ir poky?i? poky?ius, toliau diegs ir mokysis pa?angi? valdymo koncepcij? ir metod?. Kartu ?mon? taip pat stiprins vidini? vadov? mokymus ir tobul?jim?, kad būt? sukurta efektyvi, bendradarbiaujanti ir novatori?ka valdymo komanda. Tik?kite QuanyiSiurbli? pramon?Bendromis vis? grup?s darbuotoj? pastangomis bus toliau tobulinamas ?mon?s organizacinis ir valdymo lygis bei bus pad?ti tvirti pamatai ?mon?s pl?trai.

?

?