?

Le déanaí, QuanyiTionscal caidéilD'fhonn cumais lárnacha na bainistíochta a fheabhsú tuilleadh agus uasmhéadú agus uasghrádú eagraíochta agus bainistíochta na cuideachta a chur chun cinn, d'eagraigh an grúpa grúpa bainisteoirí lárnacha chun dul go Tianjin chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí foghlama an "Cód Eagrúcháin".

?

?

1. Cúlra foghlama
De réir mar a bhíonn iomaíocht sa mhargadh ag éirí níos déine, ní bhraitheann rath an fhiontair go hiomlán ar tháirgí agus ar theicneolaíocht a thuilleadh, ach níos tábhachtaí fós, conas eagraíocht éifeachtach, chomhoibríoch agus nuálaíoch a thógáil. Gach ceannTionscal caidéilChreid an Grúpa go daingean i gcónaí gurb iad saothrú buanna agus leas iomlán a bhaint as an eagraíocht na heochracha chun forbairt inbhuanaithe an fhiontair a chur chun cinn. Mar sin, chinn an chuideachta an ghníomhaíocht foghlama seo a eagrú, ag súil le coincheapa agus modhanna bainistíochta eagraíochtúla chun cinn a mháistir trí staidéar a dhéanamh ar an "Cód Eagraíochta" agus spreagadh nua a instealladh isteach i bhforbairt na cuideachta.

2. ?bhar foghlama
Is cúrsa den scoth é "Cód Eagraíochtúil" ar bhainistíocht agus athrú eagraíochtúil. Le linn an phróisis foghlama, ní hamháin gur thuig na mic léinn nádúr agus ról na heagraíochta, ach d'fhoghlaim siad freisin conas pleananna praiticiúla leas iomlán a bhaint as eagraíocht a fhoirmiú bunaithe ar staid iarbhír an fhiontair.

3. Torthaí foghlama
Tríd an staidéar seo, QuanyiTionscal caidéilTá tuiscint dhomhain ag pearsanra bainistíochta lárnacha an ghrúpa ar thábhacht na heagraíochta d'fhorbairt chorparáideach. Chuir siad go léir in iúl go gcuirfidís an t-eolas a d'fhoghlaim siad i bhfeidhm ar obair phraiticiúil, go ndéanfadh siad leas iomlán a bhaint as struchtúr eagraíochtúil agus próisis bhainistíochta na cuideachta, agus go bhfeabhsóidís éifeachtúlacht oibriúcháin iomlán na cuideachta. Ag an am céanna, d’aithin siad freisin a n-easnaimh féin agus a réimsí le feabhsú sa bhainistíocht eagraíochtúil agus chuir siad in iúl go leanfaidís ag foghlaim agus ag feabhsú ina gcuid oibre amach anseo.

4. Ag féachaint don todhchaí
Gach ceannTionscal caidéilLeanfaidh an Grúpa ag tabhairt aird ar na forbairtí is déanaí i mbainistíocht agus athrú eagraíochtúil, agus leanfaidh sé ag tabhairt isteach agus ag foghlaim ardchoincheapa agus modhanna bainistíochta. Ag an am céanna, neartóidh an chuideachta oiliúint agus forbairt bainisteoirí inmheánacha freisin chun foireann bainistíochta éifeachtach, comhoibríoch agus nuálaíoch a chruthú. Creid i QuanyiTionscal caidéilLe comhiarrachtaí fostaithe uile an ghrúpa, cuirfear feabhas breise ar leibhéal eagrúcháin agus bainistíochta na cuideachta agus leagfaidh sé bonn láidir d'fhorbairt an fhiontair.

?

?