Reclutamiento en línea
01/
oficinista
[Requisitos laborales]:
1. Asuntos diarios de oficina;
2. Responsable de las estadísticas, organización y archivo de documentos de ventas, información de clientes, contratos y otros documentos;
3. Consultar registros de entrega, realizar un seguimiento del estado de la logística, el estado de los pagos y mantener las relaciones con los clientes;
4. Se dará prioridad a quienes pretendan aprender y desarrollarse en el negocio de las ventas; quienes trabajen con diligencia, seriedad y tengan ciertas habilidades de comunicación lingüística;
5. Tener cierta capacidad de aprendizaje y poder tomar la iniciativa para trabajar de forma independiente;
6. Se dará prioridad a las mujeres que puedan incorporarse inmediatamente a trabajar;
7. La empresa ofrece una plataforma de desarrollo profesional. ?Aquellos que no estén satisfechos con el trabajo administrativo y estén interesados ??en desarrollarse en el negocio de ventas pueden considerarlo!
02/
asistente de ventas
[Requisitos laborales]:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, 1 a 3 a?os de experiencia en puestos equivalentes o relacionados en una empresa industrial, con dominio en habilidades de automatización de oficinas.
2. Trabajar de manera proactiva y ayudar al gerente de ventas en el procesamiento de documentos, mantenimiento de archivos, datos estadísticos, consulta de información, atención de consultas, etc.
3. Participar en negocios de ventas y ayudar a los gerentes en la coordinación de producción, transporte, suministro y otros vínculos.
4. El salario es negociable con experiencia. La dirección de desarrollo profesional es el personal de ventas y la estructura salarial es salario básico + comisión.
5. El horario de trabajo es regular y, en general, no se requieren viajes de negocios ni trabajo de campo. El ambiente de la oficina es bueno y el transporte es conveniente.